Izjava vodstva OI po 14. seji sveta OI

Ljubljana, 15. oktober 2015: 

Včerajšnji potek seje sveta Oi in zavajajoča izjava članov sveta za medije po koncu seje zahtevata nekaj pojasnil:

1.Svet OI nadaljuje s kršenjem načela javnosti in odprtosti delovanja ter kršenje poslovnika Sveta OI 

Včerajšnji potek seje potrjuje dosedanje ugotovitve, da predstavniki ustanovitelja v svetu OI pri svojem delovanju kršijo načela pravne države, na kar smo pred dnevi opozorili predsednika Vlade RS. Tudi na včerajšnji seji so nadaljevali  s kršenjem več predpisov, predvsem Poslovnika o delu sveta OI (v nadaljevanju Poslovnik):

• Zaprtje seje za javnost v nasprotju z določbami poslovnika.
• Spreminjanje dnevnega reda v nasprotju z določbami poslovnika.
• Obravnava točke dnevnega reda »Informacije, vprašanja in pobude« za zaprtimi vrati.
• Razlogi za sklic nujne seje niso bili podani.

2.Svet OI zavaja z informacijami o povezanosti nekaterih dogodkov, da bi prikrili pravi namen hitrega sklica seje

Po koncu seje so člani nekoretno poročali o povezavi med postopkom odpovedi delovnega razmerja proti Zlati Štiblar Kisić zaradi nezakonitega izplačila za nadurno delo in odpovedi delovnega razmerja dr. Breclju. Gre za dva med seboj nepovezana postopka.  

Postopek proti Zlati Štiblar Kisić teče zaradi njenega nezakonitega plačila za nadurno delo. Informacijo o tem je generalni direktor posredoval Svetu OI po tem, ko ga je sama obvestila, da jo bodo člani sveta imenovali za v.d., zaradi česar je ocenil, da je o tem postopku dolžan obvestiti Svet. 

V zvezi s postopkom prekinitve delovnega razmerja dr. Breclju, pa drži sledeče: Po objavi članka v časopisu Večer, kjer je dr. Brecelj kot že tolikokrat doslej neargumentirano napadal Onkološki inštitut in zaposlene, je generalni direktor pomočnico za pravne zadeve Zlato Štiblar Kisić prosil za pravno analizo omenjenega članka v povezavi s pravilnikom OI o komuniciranju z javnostjo. Njena analiza je pokazala kršenje obveznosti iz delovnega razmerja s strani dr. Breclja, zato sem bil zaradi upoštevanja pravil na OI dolžan sprožiti postopek za prekinitev delovnega razmerja.

3.Komentar na včerajšnje izjave in nastop dr. Breclja 

Poleg njegovih izrečenih napadov na delovanje generalnega direktorja  OI, ne moremo tudi mimo drugih včerajšnjih izjav in nastopov dr Breclja na seji sveta in v medijih. Med 15.00 in 22.30 je o isti zadevi podal več nasprotujočih se izjav: najprej izjava, da je dobil odpoved; nato izjava, da je ni dobil, a da je v postopku; nato izjava,  da pravnica ni hotela izpeljati postopka; nato izjava, da odhaja z OI, da je o tem že obvestil svojega nadrejenega in da je že prenehal s kliničnim delom in začel s postopkom predaje bolnikov; nazadnje izjava,  da bo odšel z OI, če mu bo odpoved vročena. 

Z včerajšnjim  nastopom in ravnanjem dr. Breclja se je ponavljal vzorec njegovega delovanja, ki smo mu priča že vrsto let. Dr. Brecelj nenehno napada OI in nekatere posamezne zaposlene, podaja nasprotujoče si izjave, svojih obtožb in navedb pa doslej še nikoli ni podkrepil z dokazi, za za katere sicer navaja, da jih ima. V zadnjih nekaj letih je podal prijave  proti OI ali posameznim zaposlenim različnim organom pravne države. V vseh postopkih, ki so že doživeli epilog, so bile njegove obtožbe zavržene. Ob tem pa so bili OI, posamezni zaposleni ter partnerji doma in v tujini deležni neupravičenih in neprijetnih  preiskav ter so utrpeli škodo na ugledu in dobrem imenu. Samo na OI smo med drugim izgubili na tisoče delovnih ur zaradi pojasnjevanja in priprave argumentiranih odgovorov na njegove neargumentirane očitke tako v  v raznih preiskavah kot v medijih. V luči tega je trenutni generalni direktor le še zadnja tarča v njegovem rušilnem delovanju.

Na OI smo že dolga leta deležni njegovega sistematičnega blatenja ugleda ustanove in nekaterih posameznikov, kar razdiralno deluje na medosebne odnose in na delovanje OI. Dr. Brecelj pogosto krši pravila Onkološkega inštituta, kar  ogroža kulturo varnosti na OI.  Še več, posledice njegovega delovanja se na OI  med drugim kažejo tudi s tem, da se zaposleni vse bolj izogibajo prevzemu odgovornejših nalog in funkcij, ker se bi s tem izpostavljali njegovim zahtevam, blatenju in različnim prijavam. Rušilnega delovanja, kot ga že dolga leta izvaja dr. Brecelj, dolgoročno ne more vzdržati nobena ustanova in nobeno podjetje – ne javno in ne zasebno! 

Sprašujemo se, kdaj bo napočil čas, ko bo kdo od novinarjev ali urednikov objektivno vzel pod drobnogled njegove nasprotujoče si, neargumentirane in zavajujoče izjave ter delovanje, za katerega sam pravi, da je »podtalno«  in iz tega končno sestavil realno podobo delovanja dr. Breclja, ki je tako zelo drugačna od njegove javne podobe. Številna dejstva in materialni dokazi so javno dostopni, številne tudi hranimo na OI. Samo za ilustracijo: 

• Številne zahteve vodstvu po reševanju zadev na nelegitimen in nezakonit način.
• Grožnje sodelavcem.
• Lažnjivo prikazovanje razmer na OI neposredno različnim  ministrom z namenom urejanja razmer na OI po njegovih željah. 
• Dejanja in izjave, ki niso skladna z njegovo podobo borca proti korupciji:
  • Prenašal grožnje, ko OI ni popustil pritiskom za sanacijo vodovoda brez načrtov; o tem ni želel uradnega zapisa.
  • v intervijuju za TV Slo (oddaja Intervju z g. Možino) je presentil s svojim pogledom na določene vplivne posameznike.
  • Svoj vpliv izkorišča tudi za osebne interese: V času, ko je  UKC Ljubljana vodil  g. Vrhunca je dr. Brecelj pogosto parkiral svoj avtomobil na parkirišču uprave UKC Ljubljana, medtem ko na tisoče zaposlenih te ustanove nima parkirišč.

Ob vsem zapisanem se postavlja vprašanje, komu medijska podoba dr. Breclja koristi oziroma  v imenu koga dr. Brecelj deluje? Da je to vprašanje legitimno, med drugim dokazuje neobičajno obsežen medijski prostor, ki mu je na voljo.

Glede na zaporedne konflikte z vsemi direktorji do sedaj že vnaprej sočustvujemo z nasledniki sedanjih direktorjev, če bo dr. Brecelj ostal na OI. Prepričani smo namreč, da s svojim načinom delovanja ne bo prenehal.

Javnosti ob koncu zastavljamo naslednje vprašanje:  Ali se bo v tej državi res dopuščalo, da nek posameznik z neformalnim, podtalnim in zavajajočim delovanjem brez prevzemanja ponujenih mu formalnih funkcij ter brez odgovornosti za svoje delovanje, povzroča kaotične in krizne razmere v eni najbolje delujočih bolnišnic v Sloveniji in jo s tem uničuje.